LA MEJOR PARTE DE SALUD OCUPACIONA

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la admisión de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Confianza o cometido negligencia bajo.Un ejemplo de peligro laboral es el que vemos actualmente en los centros hospitalarios y a los que están expuestos